写简历的时候，最容易出问题的就是自我评价。原则上，教育、证书和工作经验都有现成的模板和套路，但自我评估似乎只能自行发散。
有些人甚至因此而放弃自尊，认为这是一件俗气的事情。
事实上，良好的自尊心可以为你的简历加分，也是吸引HR的重要一环。
这种情况经常发生：几份简历看起来很相似，但工作经验/教育背景几乎没有什么区别，这让HR感觉他可以挑选任何人来面试。所以，这个时候做好自我评估就非常重要了。
那么怎样才能写出一篇好的自我评价呢？
1.有话要说
通常我们在写自我检讨的时候，难免会陷入看似热情奔放，实则无话可说的俗套。
我举一些例子：
●自信、乐观、沉稳、责任心强、有上进心、较强的团队合作和沟通能力、较强的抗压能力和学习能力。
●性格开朗，责任心强，善于组织、协调、沟通，具有团队合作精神；实践经验丰富，肯吃苦，适应能力强，吸收新知识快，勇于面对新挑战。
前面提到的自我评价，虽然写得好像是，但很空洞。而这种毫无意义的陈词滥调在网上随处可见，没有什么特殊的功能，除了增加简历内容的字数之外，没有任何用处。
正确的自我评价应该是不同的，不必标新立异，但一定要有话要说，结合自己目前的情况，突出自己的品质和优势。
2.一针见血
自我评价要有实际的方向，不要写一些无关紧要的东西。
最重要的是了解自己所申请职位的需求，自我评估一定要切合实际。因此，在写简历之前，最好彻底了解大公司对这个职位的要求，这样才能写出有针对性的自我评价。
良好的自我评估可以让hr看到候选人的自我总结能力以及所突出的优势/技能/特长正是招聘职位所需要的。那么你离成功又近了一步。
3、语言要简洁、有效
最好不要写很长的自我评价，因为HR没有时间仔细阅读。
只有结合自己的实际和工作要求，提炼出最简洁有效的语言，才能写出吸引人的自我评价。一个好的自我回顾是对你整个简历的一个简单总结，这是HR对你整个简历感兴趣的起点。
我举一些例子：
●您对互联网工作有极大的热情，您已经担任论坛站长N年了；拥有网络推广经验，擅长策划、数据收集、文案撰写。●N年财务工作经验，取得中级会计资格证书，曾在大型企业担任总会计师、财务主管，掌握会计原理和规定，熟练使用财务软件。
4.有计划和目标
反映你的技能和素质的自我评价，提到你的职业目标，让人认为你是一个有态度、有决心、有计划、有组织、有目标的人。
我举一些例子：
●希望在N年内成为一名独立的后端工程师。
●希望你在N年内具备独立带领团队的能力。
看到这里，你是不是想赶紧把网上找到的所谓的自评全部删除掉呢？
现在就采取行动！
