马上要过年啦，每当过完年，又是一大招聘季，不少人会领完年终奖后辞职，所以这时候大家最需要做的事情肯定是更新简历啦。今天我们就送大家一份简历攻略！！
投递简历的时候，HR除了看应聘人的学历以外，还会看工作经历。所以对于学历过关的小伙伴来说，工作经历的描写是非常重要的一环。根据公司HR透漏，以下几点可能是比较容易被pass的地方，小伙伴们记得小本本做一下笔记哦，或者是直接收藏我们的文章~~
很多投递简历都是在招聘网站上，在招聘网站查看投递的简历，会先显示求职者大致内容，比如学历、工作年限、上个工作的公司职位等，比如下图。
可以看到两份简历都是应聘C++的，但是一个以前是做前端的，一个以前是做IOS的。如果有其他合适简历，这两份简历根本不会打开看，里面写的再好也是没用的。
如果想提高成功机会，最好先在基本条件上符合。人家要本科学历，你写个高中毕业。或者招会计，你写3年销售工作经验。基本就是直接会被pass了。
不一样的公司，职位名称和工作内容的设置是不一样的，清晰描述工作相关内容有助于提高成功率。
同样是应聘UI的简历。一份除了工作时间什么都没有展示，一份有简单工作内容，如果是你，你会选哪个呢？
有的人因为工作年限短等原因，喜欢把有关无关的东西都写上，看起来好像很丰富，其实那样反而不好。
招聘人员要看很多简历，大部分简历如果不能在短时间内之内吸引招聘人员注意力，就会被淘汰。针对不一样的应聘职位，制作不一样的简历，突出与应聘职位相关的内容可以增加成功率。
单看第一张图描述，你能猜到应聘的是什么职位吗？如果改成第二张这样，更容易吸引人去看具体内容，因为工作岗位差不多，更容易明白你要找的是什么工作。
四、措辞假大空
经常碰到简历中写「沟通能力良好」、「对工作认真负责」、「工作非常勤奋」、「非常有团队精神」……
什么叫沟通能力良好？怎么算认真负责？非常勤奋是有多勤奋？
这些都属于无效信息。
综上，看看以下这两份简历，左右哪个好，显而易见
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