秋招是校招中规模最大
企业需求量最多、涵盖岗位最广的黄金时间段
全职校招的重要性和残酷不必多说
24届的准应届生都懂
很可能你还觉得明年才毕业
现在就备战全职校招是不是太早了
但小悦悦想说的是
不早了宝子！
校招，其实已经默默打响了！
看看应届生毕业人数每年不断攀升
说每年都是最难毕业季也不无道理
现在正是做好万全准备的时候简历的重要性相信不用再多说啦！
一份好的简历可以让我们顺利进入招聘的下一环节
然而在校招的求职进程中
简历是淘汰率最高的一环
据统计：80%学生的简历在HR眼里都是不及格的
名企校招时，简历筛选比例可能高达100:1
一名专业的HR往往只会花短短的3-5秒的时间审阅
毫不夸张，如果你的简历不能秒杀HR
就只能无奈地被HR秒杀
不会写简历的宝子们，认真往下看！
手把手教你写简历啦?
哪些内容才是HR眼里的干货？
HR在审查简历时通常会快速扫描以下几个方面的内容：
01
教育背景
教育背景包括学校的声誉、学历水平、成绩排名、荣誉奖项等。
许多企业对这些有硬性要求，比如要求毕业于985、211院校，并且希望成绩优异。因此，教育背景成为HR关注的硬实力。有些知名企业甚至对学校和学历背景有明确的要求。
如果学校或学历背景较差，你可以通过其他方面的优势来弥补，例如获得双学位，或在某些全国性比赛中获奖。
总之，你需要清晰地展示个人的学习能力，运气好的话，也能够通过一些学校的限制。
02
有价值的实习经历
实习经历的质量重要过于数量。你需要通过量化的数据、成果和奖励，有条理地表达自己的实习经历，并展现出这段经历与申请的职位密切相关。
看看自己的简历，有多少人是这样描述的：“我主要负责XXX，完成了XXXX的工作。”
这种平淡无奇的经历描述可能让HR觉得这只是一份“换谁都能做”的实习。
尽管绝大多数实习生的工作都是辛勤的劳动，但这并不意味着你无法展现自己的价值和能力。
简历修改范例
丰富自己的实习经历，可以通过提供具体数据、展示成果等，从而让HR看到你具备解决问题的能力。
03
优异的成绩
如果实在没有拿过有名气的比赛成绩，你可以考虑列举：
学术成就：在课程中获得了高分或者在学术竞赛中获奖。
项目成果：如果你参与过项目或研究，并取得了显著的成果，将成果和相关数据都进行展示。
04
与岗位关系密切的校园经历
如果你在学生社团中具有领导职责或者参与了与目标岗位相关的活动的话，多写在该社团的职责。
如果你修读了与目标岗位相关的实践课程，那就重点突出在课程中所完成的项目和获得的经验。
如果再能来点与目标岗位相关的暑期实习经历就更好了。与岗位相关度越高的经历，越能够吸引HR的关注。
简历修改范例
一份干货满满、深受HR青睐的简历，一定给人的感觉是简洁、真实、专业，没有一句废话，充分满足HR的所有招聘需求。
