企业招聘新媒体运营岗位，一般比较关注的技能和素质如下：
扎实的文字功底：能够撰写各种类型的文章，文笔好，有一定的逻辑思维能力。
创新的思维方式：能够看到问题的多个角度，并且有自己的思考和见解。
市场敏感度：能够抓住用户的需求，并且能够创新地满足用户的需求。
数据分析能力：能够通过数据分析找到问题的关键点，并且能够提出解决方案。
创意思维：能够有创意地解决问题，并且能够挖掘用户的潜在需求。
团队合作能力：能够有效地与其他岗位的同事合作，完成工作任务。
抗压能力：能够承受工作压力，并且能够持续地学习和进步。
快速学习能力：能够快速地适应新的技能和知识，并且能够将其应用到工作中。
好奇心与学习能力：能够保持好奇心，不断地学习和探索新的领域，并且能够应用到工作中
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