我们都知道这种感觉。当你痛不欲生一遍又一遍地修改你的简历以确保招聘人员知道你（并且只有你！）是最合适的时候，但你却没有得到任何回应，递出去的简历如石沉大海。
你的简历是招聘经理对你的第一印象，而她只看了几秒钟，你如何确保她从一堆简历中挑出你的呢？特别是有些岗位申请者多达数百人的时候。
你可以做这样一些简单的改变，让你的简历更有机会脱颖而出。
增加一点颜色
一点点彩色便会在一堆黑白页面中引人注目。它不仅吸引眼球，而且还可以帮助突出某些部分，让你的简历更方便浏览。
但是又不需要太花哨。不要每一行都用不同的颜色，像挂满了霓虹灯一样让人眼花缭乱。这样你的读者该去看眼科医生了。
只需在标题和每个部分的背景中添加一些颜色就可以了。
你可以创造性地使用它，不过千万不要搞错重点、喧宾夺主，简历本身的内容才是最重要的东西。
避免使用过多的字体
不知怎的，新罗马字体成了一种专业字体。当然，它看起来很漂亮，也很容易阅读，但它毫无新意。而且它也有点令人厌烦。
事实上，有一位创意总监甚至说使用新罗马字体就像穿着运动裤去面试一样。
让我为你的简历推荐一些最好的字体：Garamond字体、Helvetica字体和Georgia字体。
拒绝杂乱无章
记住:招聘经理没有太多的时间，他们也不想在阅读你的简历时眯着眼睛(所以千万不要为了把东西全塞到一页纸上就用8号字)。
你需要让它尽可能的易于理解，这意味着你可能需要精简很多。
雇主希望了解你的资历的核心部分，这样他们才能决定是否应该给你打电话。
不要因为太罗嗦而破坏了你的机会。
使用积极主动的词语
下面的假设哪一个听起来更好一点?“负责汇总年度报告”还是“评估和分析绩效数据并编制报告?”
答案是第二个。
你选择的词很重要。一些你应该用的词就在你面前，就在你所应聘的工作描述里。
公司是否需要能够设计和实施新项目的人？用上这些词（当然，除非你没有做过那些事情）。
此外，说话的时候多去强调你做成了什么事，别单单陈述你负责了什么。
换一种方式讲述你的经历
经历。教育。技能。其他。这是招聘经理看到的典型格式。
这很好。但是，这并不是制做简历的唯一方法。你也可以讲述一下你是怎么获得某项技能的，而不是一定要按照时间顺序排列。
你需要的是一份以技能为中心的简历，在这里你仍然要列出你的工作，但是工作并不总是最重要的。
通过消除对你以前的职位和头衔的关注，你能够突出生活各个方面的经验和技能，并且更全面地展现你的能力。
虽然并不是每条建议都能在所有情况下都发挥作用，但这是一个开始修改旧简历的好地方。从一个对你威胁最小的开始。祝你好运！
（翻译：雅兰）
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