简历创建完成后，投递简历时一陈密集轰炸，把喜欢的职位一网打近。效果怎么样？往往很多人没有等来想要的电话。原因出在哪里呢？其实，投递简历是有技巧的，以下3点把握好，能做到事半功倍：
1、目标清楚，定位清晰。很多朋友投递简历时看到很多好职位，就情不自禁地点进去投了，而没有仔细分析职位的要求，只看到年薪20万，5天8小时，6险2金，定期旅游等福利待遇。
在投递简历前，应该有一个自我画像。能力，年龄，学历，每一个因子都认真评估，从而得出结论，适合做什么行业，担任什么职务。优势是什么，不足在哪里。从而做到心中有数，投资简历可做到有的放失。
2、不投递同一公司多个职位。有些朋友看到一家公司 有一个职位比较适合自己，就马上点击投了，然后看到后面这家公司还有一个职位也不错，于是又投简历。这是大忌。
试想，HR如果看到你一下子投了公司2个职位，销售主管想做，销售经理也想尝试，你究竟适合什么职位？投递简历都不认真，以后做工作也这样马虎吗？切记，一司多投，千万不要出现。
3、每投递一份简历时写一份感谢信，礼节上做到位，让HR感受到应聘者的素质。内容其实很简单，感谢贵司领导百忙之中抽出时间来查阅，我在哪些方面优势，适合做这个职位，简单阐述，切记要简洁，毕竟具体简历上面有，最后希望领导考虑之类的话。
希望大家都能顺利找到工作。下一篇《面试紧张情绪如何克服？学会这几招，马到功成》，请点击右手角关注“职场雷达”，了解更多面试系列文章。
