今天，我们还是来说说秋招的事情吧。上一次小编分享了面试技巧，这次继续带来干货——关于简历的小技巧。话不说多，上干货~
需要说出你的故事
杜绝正文大面积空白，更不能没有正文，HR不会在你空空的简历上发现你想要任职的诚意，更不会看见你的闪光点。
正文也不能长编大论，HR看一份简历只有两分钟，所以简历一页是最合适的。可以根据STAR 法则去写简历。
STAR法则：
了解背景（Situation）:当时是什么情况
明确任务（Task）:你需要完成什么事情
你的行动（Action）:那你当时做了什么
关注结果（Result）：得到的结果是什么
学习总结（Learning）:你从中学习到了什么，后期如何改善。
认清JD，有针对性填写
JD，分为两部分，岗位介绍（Description）和岗位要求（Requirement），我们就需要在岗位要求上做文章，努力将自己的经历或者经验与岗位要求扯上关系，所有的说明都需要强调的是，我确实很合适这个岗位，选我吧！
公司不是学校
千万不要说“我是来学习的”；“我觉得自己不符合要求，但是我还是向试一试”等等话语，公司不是学校，也不是做慈善，机会是留给有准备的人的，我们应该积极挖掘自己的闪光点，并让HR看见。
如果是英文简历，记住，不要出现语法错误。
Excel 、Word、PPT格式的简历，看起来确实挺难看的。而且，格式很容易乱掉，不想要HR看见一堆乱跑的信息的话，简历最好就是用PDF格式呈现。
简历内容
要对面试岗位有针对性，在简历上体现你对公司的认知，岗位的了解。
简历排版
现在就有很多网站提供各种精美的简历模板，大家完全可以花点小钱去下载。舍不得孩子套不住狼哦。
简历照片
如果照片能够成为你的加分项，那就尽量加照片，照片里的你们只需要大大方方，干干净净的职业形象就完全ok。
在发送之前记得检查附件能否打开，是否空白，可以先发一遍到自己的邮箱查看。
在邮件正文也需要礼貌，简单地介绍一下自己，可以将简历正文贴一份在邮件上。
好啦~这次就分享到这里啦，祝大家都能找到心仪的工作。
