程良越的个人简介
著名职业规划专家，领袖生涯教育专家，企业传承战略顾问，实战派领导力教练、职业生涯发展专业教授。专研领导力行为与训练、企业员工职业生涯规划与管理、接班人计划与继任管理、战略目标管理与团队领导力提升等。重点经历
◆曾在著名经济学家、“京城四少”、原中共中央办公厅高级研究员钟朋荣教授领导的管理咨询团队，担任北京视野中心朋来公司总经理、高级顾问。
◆曾在由美国硅谷创新管理之父安德鲁.伊沙克斯（AndrewM.Isaacs）教授领衔担纲的、美国加州大学柏克莱MOT项目，担任MOT中国代表及柏克莱咨询公司总裁、高级顾问。
◆先后兼任过武汉大学哲学学院、华中师范大学考试研究院，清华大学国家CIMS中心及深圳研究院、深圳大学中国特区研究中心MBA教授或课程讲师。承担中国第一个职业发展专业方向的研究生班学位课程《职业生涯发展理论专题研究》和必修课程《职业生涯管理研究》教学任务和研究生导师辅导工作。从事过小学、初中、高中、大学等各级各类学校的教学和教育管理工作。
◆先后担任过《人民日报》记者、驻外办主任；《海南开发报》常务副总编；《职业设计》杂志执行总编；《心理医生》杂志副主编；《女性天地.情爱心理》杂志主编等。
◆担任家业长青学院常务副院长。学院以培养精通现代企业管理和发展之道，敢于创新、具有凝聚力和领导力，能适应全球化发展及知识经济时代要求的民营企业掌门人为目标。
重点事件
◆发起组织了中国第一个职业生涯开发与管理高峰论坛――中国职业辅导年会。通过一年一度的中国职业生涯开发与管理领域规格最高的盛会，达到了“提升中国职业生涯开发与管理学术研究水平，促进中国职业生涯教育与辅导事业的发展，引领中国职业辅导实践”的目的。
由于历届年会参会专家规格之高、规模之大、思维之新在国内专业论坛中尚属罕见，所以中国职业辅导年会被专家媒体誉为中国职业生涯开发与管理界最权威、最前卫、最具影响力的顶级盛会和年度专家盛典。
◆曾在全国高校组织发起了一场以“从大学开始，准备人生的盛宴”为主题的“职业启蒙运动”。活动历时三年，横跨九省两市，遍及清华大学、武汉大学、华中科技大学、中山大学、华南理工大学、湖南科技大学、深圳大学、东北大学、浙江大学等400多所高校，共举办了500多场专题演讲。
这场启蒙运动，以引领大学生冲破过往时代的任何就业幻想，昭示中国大学生的时代性格与未来梦想为宗旨，在中国大学校园掀起了一股职业设计旋风。
专业探索
本世纪初起，全力投身研领袖行为与训练、职业生涯规划与管理、接班人计划与继任管理、目标管理与团队领导力提升研究和培训教育工作。在中国职业界、大学校园和专家群体中引起了广泛的关注，产生了巨大的影响力。
◆创办了中国第一本职业生涯规划与发展的专业期刊――《职业设计》。
◆创办了中国第一本职业生涯教育与辅导专业期刊――《职业导师》杂志。
◆发起成立了中国第一个职业辅导专业联盟――“中国人职业导航顾问联盟”。
◆组织撰写了中国第一份《中国人职业生存状态报告》。
◆创立了中国第一个职业生涯开发与管理高峰论坛――中国职业辅导年会。
◆承担了中国第一个职业发展专业方向的研究生班――华中师范大学考试研究院职业发展专业高教硕士班学位课程《职业生涯发展理论专题研究》和必修课程《职业生涯管理研究》教学任务和研究生导师辅导工作。
◆开创并完整构建了“能力中心理论”和“生涯价值理论”体系。
研究成果
先后在《人民日报》、《经济日报》、《光明日报》、《经济参考报》、《中华工商时报》、《中国青年报》等报刊发表各类文章近百万字。著有《核心员工职业生涯规划》、《职业生涯辅导》、《准备人生的盛宴》、《职业生涯规划》、《领袖行为训练》、《大学生职业发展与训练》等二十多部著作。
社会赞誉
◆程良越是我国著名职业专家，资深管理咨询专家，核心领导力与职业发展研究专家，同时也是我国经历最丰富的职业能力开发专家。――机械工业出版社
◆作为职业生涯专家、职业规划启蒙者，程良越的努力代表了现阶段国内已有的专业职业教育的主要成就。――《中国新闻出版报》
◆在全国400多所高校、近百家企业的培训与演讲中，程良越协助数以万计的个体迈向了自我成长及潜能开发之路。 ――《中国劳动保障报》
◆就程良越个人而言，他的自我管理和职业规划相当成功，这不仅在于他所做的将力图弥补国内职业教育的空白，而且在成果上他也做到了许多项第一。 ――《北京晚报》
◆程良越：中国职业规划启蒙第一人。 ――《星辰在线》
◆程良越的很多观点，如“比能力更重要的是性格”、“成功是一个意志行动的过程”、“永不放弃的力量”、“把精力集中到伟大的目标上”等，就是个人神性修炼的指南。 ――著名经济学家钟朋荣教授
◆系统的职业能力建构在企业界已蔚为一股风潮，而企业与组织的人才招聘、甄选、培育与奖励，都开始依据个人系统的职业能力作为标准。程良越教授以专业的案例、科学的启迪，赋于了个体在组织背景下，职业发展最丰富的内涵。 ――国际HR专家、美国WIAL亚洲区总监Dr.Antony Hii博士
◆程良越教授全面性、前瞻性的职业生涯辅导策略，将会令任何一位渴望自我管理，自我教育与提升，并最终取得成功的人感兴趣。 ――著名职业专家、美国国家生涯发展协会主席Y．Barry Chung博士
◆程良越教授所揭示的职业发展十大黄金法则，为企业与组织赖以生存与发展的员工，构建了职业能力发展的基础框架。是企业提升员工核心任胜力难得一见的模板。 ――著名企业家、方太集团董事长茅理翔
◆程良越教授多年来从事这方面的研究和实践指导工作，他所撰写的《准备人生的盛宴》值得所有关心自身、他人的职业生涯设计的朋友们一读。 ――著名心理学家、HR专家、中国科学院研究生院管理学院副院长时勘教授
◆执行工作所需的知识、技术、能力和特质，是为现代企业带来永续优势的源泉，也是个人发展的必备基础。程教授的人才理念，指出了现代组织选人、用人的基本性原则，必将带给大学生和企业员工以实质性改变！ ――著名心理学家、南京师范大学杨鑫辉教授
