陈相泉的个人简介
陈相泉，湖北咸宁市咸宁高中校长。自2001年8月上任以来，陈相泉和教职员工一道，坚持“以学生为本，为学生服务”的办学思想，本着一切为了学生的原则，对咸宁高中进行了全面的改革和治理，从此咸宁高中进入了飞速的发展期。
基本内容
人物访谈
坐在记者对面的陈相泉一副学者风范，陈相泉认为“人可以穷一点，但必须要整洁。”他上任后的第一件事就是对校园的脏乱环境进行治理。增加绿化面积，栽种树木，硬化道路，兴建校内花园等。为改善教学条件和学生生活条件，学校先后投资500多万元新建了教学综合楼，更新硬件设备，装备了两个多功能学术报告厅和多媒体教室，建立校园网络和语音网络，改造了男生宿舍楼，兴建了学生餐厅、篮球场等，如今的咸高校园，绿意盎然，整洁优美。2003年被评为咸宁市“十佳环境优美单位”和“全省安全文明校园”等，是学生学习和生活的理想园地。
以学生为本，为学生服务，就得有一套严格的管理制度，他说，在管理方面，学校实施“制度立校”。为规范教职工行为，学校制订了《咸宁高中教师职业道德规范》和《咸宁高中勤管人员职业道德规范》；在对学生的管理上，行政、教学、后勤形成全方位立体交叉式管理体系，实行24小时管理跟踪服务。
出身于农民家庭的陈相泉，深感农村子女读书的不易，他说，“学校是为学生服务的，要让学生进得来，学得好，出得去”，对家庭贫困的学生，学校每年为他们减免学费，每年都要为300多名贫困生减免学费达20万元左右。另外还设立了“贫困基金”，对成绩优异者进行奖励。
谈到师资力量，陈相泉告诉记者，咸宁高中现有特级教师4人，国家级、省市级名师30多人，另外还有一批优秀的班主任，全校高级职称的教师达60人以上。为了充分调动优秀教师的积极性，学校进行了工资分配制度改革，调整工资结构，向一线教师、骨干教师倾斜，“多劳多得，优质优酬”，“因事设岗，以岗定人，以岗定薪”，这样一来，拉大了工资差距，教职工的积极性被充分调动起来，在教学上形成了竞争机制，教学效果也更加明显。咸宁高中的升学率一年一个新台阶：2002年，上本科线400余人；2003年上本科线657人；2004年上本科线突破1000大关，达1091人，其中600分以上53人；每年都有一大批学生被清华、中央美院、上海交大、武大等名校录取。上一类名校人数以平均每年以20%的速度递增。
谈及咸宁高中的发展规划，陈相泉表示，咸宁高中是在稳中求发展，并适度提速发展。在未来三五年内要对学校进行就地扩建，将学校后面原破产酒厂的近30亩土地转让过来，兴建学生食堂、女生宿舍楼、体育馆等，进一步改善学生生活条件，让学生有足够的活动空间。
