陈致中（暨大教授）的个人简介
陈致中，清华大学管理学博士，暨南大学新闻与传播学院副教授，硕士研究生导师。
主要研究方向
传媒经营管理、传媒经济学、文化产业管理、人力资源管理、企业文化、组织行为等。
研究特色
目前主要研究集中在传媒组织行为和企业文化、新媒体经营模式两方面；结合管理学、组织行为学中的研究模式与方法，特别是采用较为规范的定量研究方法，对传媒组织的经营模式、员工行为、文化氛围、行为绩效等进行研究。
主要学习工作经历
1997-2001台湾政治大学新闻学系
2001-2003 台湾中山大学传播管理研究所硕士研究生
2002-2003 美国夏威夷大学管理学院进修，获亚太工商管理硕士文凭
2003-2004 台湾远见杂志财经记者
2004-2008 清华大学经济管理学院博士研究生（人力资源与组织行为方向）
2008-至今 暨南大学新闻与传播学院
主讲课程
研究生课程――社会科学研究方法、媒介经营管理研究、管理经济学、传媒产业发展研究
本科生课程――传媒经营管理、传媒经济学、社会科学研究方法、媒介英语I、英语新闻编译
代表性科研成果
著作类1. 《软实力的底蕴：中国背景下的企业文化认同感研究》，（台湾）风云时代出版社，2015年3月。
2. 《港澳台报业》，暨南大学出版社，2014年6月。
3. 《高效继任规划》，江苏人民出版社，2014年1月。（译著）
4. 《娱乐产业经济学：财务分析指南》，人民大学出版社，2013年10月。（译著）
5. 《ASTD培训经理指南》，江苏人民出版社，2011年10月。（译著）
6. 《中国帝王图》，（台湾）风云时代出版社，2003年。（译著）
论文类中文论文
1. 财经类新闻报道之可读性与传播效果实证研究，《现代传播》，2015年5月。
2. 中国背景下的成就动机理论回顾及对管理的启示，《现代管理科学》，2015年5月。
3. 党报新闻专业主义之探索研究――基于8份党报新闻报道的内容分析，《现代传播》，2014年11月。
4. 组织忠诚感:概念、研究现状与前瞻，《现代管理科学》，2014年9月。
5. 企业家长式领导:三维度及其效能争论，《现代管理科学》，2014年3月。
6. 传播学研究应善用定量方法，《青年记者》，2013年10月。
7. 公益营销传播理论与研究现状:基于案例分析的视角，《现代管理科学》，2013年9月。
8. 魅力型领导理论综述及对管理者的启示，《现代管理科学》，2013年6月。
9. 企业微博营销效果之实证研究――以腾讯微博为例，《现代传播》，2012年12月。
10. 变革型领导:理论、结构与最新研究综述，《现代管理科学》，2012年9月。
11. 冲突与和谐:中西方管理思想中的和谐观研究，《现代管理科学》，2012年6月。
12. 日本人的读报习惯与日本报业趋势研究――基于东京的实证调查，《国际新闻界》，2012年4月。
13. 报社员工组织文化认同度及其影响之研究――以台湾《联合报系》为例，《国际新闻界》，2010年5月。
14. 中国背景下组织人际和谐结构与作用机制研究，《科学管理研究》，2010年2月。
15. 中国背景下变革型领导、组织承诺与离职意向关系研究，《当代经济科学》，2010年1月。
16. 中国背景下的组织文化认同度模型建构，《科学学与科学技术管理》，2009年12月。
17. 中国企业背景下组织文化认同度之概念与模型建构，《中国软科学》，2009年10月。
18. 中国背景下的组织人际和谐模型建构，《科学学与科学技术管理》，2009年10月。
英文论文
1. Structure and Mechanism of Organizational Interpersonal Harmony in Chinese Business, 《Social Behavior and Personality》（SSCI期刊），2015年3月。
2. Structure and Mechanism of Organizational Cultural Identification in a Chinese Business Context, 《Social Behavior and Personality》（SSCI期刊），2013年8月。
3. A study on newspaper reading habit of Japanese People，《Advances in Education Research》（CPCI-SSH检索），2013年12月。
4. A Study on Organizational Interpersonal Harmony and its Influence in Newspaper Group: Empirical Research in Southern Metropolis Daily，《Advances in Education Research》（CPCI-SSH检索），2012年12月。
5. A Study on Transformational Leadership and its Influence in Newspaper Group: Empirical Research in Southern Metropolis Daily，《Advances in Education Research》（CPCI-SSH检索），2012年12月。
6. Empirical study on the marketing strategy and effect on the platform of social media，《Advanced Materials Research》（EI检索），2014年7月。
7. A pilot study on the structure of organizational cultural identification: empirical research in Chinese context，《Advanced Materials Research》(EI检索)，2011年7月。
8. An empirical study on the Internet writing behaviors in Chinese context，《Advanced Materials Research》（EI检索），2011年7月。
9. A Literature Study on Business Culture and Management in Taiwan and Chinese mainland，《Procedia Engineering》（EI检索），2012年3月。
10. Training mode of media management talents-a comparative study between Chinese mainland and Taiwan，《Lecture Notes in Electrical Engineering》（EI检索），2011年9月。
11. Comments on Relevant Study on Corporate Culture across the Taiwan Straits，《Asian Social Science》，2011年7月。
项目类1. 主持广东省哲学社会科学十二五规划青年项目“传媒集团组织文化与组织绩效之研究”（课题号：GD11YXW01）。
2. 作为主要成员参与2013年度国家社会科学基金一般项目“新时期我国涉农媒体战略转型研究”（课题号13BXW050）。
主要学术成就
1. 广东省高等学校“千百十人才培养工程”第八批培养对象
2. 暨南大学“优秀青年教师支持计划”第二批资助人选（第一层次）
3. 获美国人力资源开发学会（AHRD）2011年度最佳学术论文奖
