陈少华（企业家）的个人简介
陈少华，男，汉族，浙江省景宁畲族自治县秋炉乡人，出生于1979年2月，高级物流师、高级经济师，现任浙江飞达物流有限公司董事长、华途国际控股集团董事长、总裁。他15岁便走出家乡、走出大山。1999年，21岁的陈少华来到宁波，创立了飞达物流，他的物流梦想真正开始起航。如今十三年过去了，飞达物流已从一个小小的货物托运部成长为集运输、仓储、装卸、配载、配送、包装、信息处理、第三方物流、物流地产投资开发于一体的现代化大型物流企业。陈少华的创业梦正在绽放出最美丽的色彩。
个人简介
陈少华，男，汉族，浙江省景宁畲族自治县秋炉乡人，出生于1979年2月，高级物流师、高级经济师，现任浙江飞达物流有限公司董事长、华途国际控股集团董事长、总裁。他15岁便走出家乡，走出大山。1994年，陈少华开始接触物流行业，少年壮志，逐渐产生了属于自己的创业梦想。1999年，21岁的陈少华来到宁波，创立了飞达物流，他的物流梦想真正开始起航。如今十三年过去了，飞达物流已从一个小小的货物托运部成长为集运输、仓储、装卸、配载、配送、包装、信息处理、第三方物流、物流地产投资开发于一体的现代化大型物流企业。随着以飞达物流为起点的华途国际控股集团的发展壮大，陈少华的创业梦正在绽放出最美丽的色彩。
创业历程
陈少华生长于浙西南山区的景宁。这是中国唯一一个畲族自治县，这里的人们一直以来都过着男耕女织的传统生活。从小看着父母面朝黄土背朝天的辛苦劳作，懵懂少华陈少华却有个十分淳朴的愿望：走出大山，让家人过上更好的生活。小学毕业之后，14岁的陈少华就离家习武，“不让父母受欺负”的本质愿望支撑着陈少华即使吃很多苦也把师父的武艺学到了家，并在两年后开始了当武术教练的生活。持续了两年之后，陈少华明白这样的生活不是长久之计，而且当时农村的年轻人开始纷纷往城市里聚集，寻求更多的发展。于是这次，他决定要真正走出大山。
1994年，离开家乡景宁后，陈少华来到绍兴，入职绍兴第三运输公司柯桥广西托运部。当时只有小学学历的陈少华觉得自己也没有多少文化，于是他任劳任怨，什么活都干，从装卸工、押运员、开单员、帐台管理，到货运现场管理，几乎把每个工种都做遍了。随后，他又调至萧山运通托运部，先后担任货物押运员、业务员到仓库配载主管等职，这些工作经历的积累和沉淀，为陈少华后来蓄势发力创造了条件。由于他对工作认真负责、对客户管理有序，业务水平和工作能力得到淋漓尽致的展示。表现突出的陈少华此时被老总慧眼挑中，调入杭州艮山门火车站的铁路货运部，先后担任车皮监装员、货运主管、总调度经理等职。从最基层开始做起，也使他掌握了物流行业运作的每一个环节。其中，跑业务的工作更是让他迅速成长起来。由于工作需要，陈少华经常到宁波来做业务，一来二去，对宁波这个城市产生了浓厚的兴趣，“宁波的感觉很不错，市场比较大，城市的现代化发展也很快，而且是港口城市，很适合做物流行业”。而他最看重的是，公司在宁波并没有设置业务点，如果选择在宁波创业，就不会和公司业务有冲突，甚至能形成很好的互补。
于是，带着几个同伴，21岁陈少华辞去了绍兴的工作，来到了宁波，正式开始了他的创业之路。几乎是身无分文又人生地不熟的陈少华，在宁波南站附近下车之后，马上开始寻找合适的店面。“刚好走到了南站旁边有一个宁波路路通快运有限公司，做的是公路和铁路的零单快运。看到里面有两个老人家，我就跟他们说，我刚从绍兴过来，想租店面做物流，但是没有太多钱，能不能在这里挂靠，算点房租。”刚到宁波的情形，陈少华至今都记得非常清楚。这时，幸运之神眷顾了这位真诚的年轻人，两位老人不但同意陈少华把托运部挂靠在自己的门下，而且连房租都免了。就这样，陈少华创办了宁波海曙区飞达货物托运部，专营公路短途快运和城市货物配送业务，打开了一片属于自己创业天地。
凭借“优质、诚信”的经营服务理念，在客户的认可和同行的赞誉中，飞达物流的事业开始崭露头角。不久，海曙飞达货物托运部升级为宁波市飞达快运有限公司，并迁址到329国道宁波江北段附近，那里是宁波地区的主要物流聚集地，占地十余亩，设有专用集散仓库、办公楼、停车场等配套设施，能准确地把握宁波物流的脉动。2006年飞达快运有限公司进行了企业重组，成立宁波市飞达物流有限公司。同时进行业务和组织结构调整，相继成立宁波飞达江苏分公司、慈溪分公司、海曙分公司、台州分公司、铁路宁波北站营运中心。并组建全国各大城市的配送中心，形成以宁波为中心基地，涵盖全国的物流运作网络，以公铁联运，快、慢件相结合，具备飞达物流服务特色的物流产品全面推向市场。
经过十余年的发展，浙江飞达物流有限公司已成为集运输、仓储、装卸、配载、配送、包装、信息处理、第三方物流、物流地产投资开发于一体的现代化大型物流企业，公司拥有专业物流配载中心，全国150多家配套网络，可调配车辆200多辆，拥有中、高校专业物流人才30余人和200多名有专业培训的员工，公司正以宁波为起点，以整个长三角地区的货物资源为基础，将业务范围辐射到全国。
在这十余载的发展历程中，除了自身企业规模的不断扩大外，飞达物流还坚持不懈地探索物流产业运营模式的创新与拓展，寻求物流产业的多元化、多业态发展。2011年，飞达布棋平湖，创造性地提出了独具特色的“一城三园”模式。飞达试图通过在嘉兴平湖的三年布局，摸索出一套针对中国城市智慧物流较为可行、完善的解决方案，同时借助飞达与IBM云计算、智慧物流领域的国际合作，结合在城市智慧物流解决方案的最新成果，帮助平湖城市物流整体水平实现跨越式提升。
在陈少华的带领下，飞达物流正在实现新一轮的华丽蜕变。
责任和使命
在这条布满荆棘的创业之路坚持多年，陈少华的动力并不是创造财富，而是说来容易做到难的四个字：责任、使命。除了想在事业上有更大的发展，最终令陈少华义无反顾地投身到创业中去的，是一个同当初想让家人过上好日子一样淳朴的理由。在给别人打工时，陈少华见多了员工随时被辞退，导致收入中断的情况，想到身边众多跟随自己从家乡出来打工的师兄弟和老乡，他就认定了“我要自己当老板”。随着企业越做越大，员工越来越多，陈少华觉得自己身上的责任也越来越重。“像我这个从大山里走出来的孩子通过自己的打拼能开创出了今天的事业，所以我相信会有更多类似与我一样的人，也应该会有机会获得更好的发展空间。他们选择飞达，将自己的时间和精力奉献给飞达，我就有责任去激励他们，给他们更广阔的施展空间”。在陈少华眼里，承担社会责任永远比创造财富来得重要。
随着飞达事业的发展和壮大，陈少华走得多，看得多，想得更多。他说，以前改善父母的生活，帮助兄弟姐妹，是一副挑不起也要挑的重担，是一种基于压力的责任；但是到了今天，房子有了，车子有了，基本的生活水平满足了，这个时候，责任就应该上升成使命，用来带动实现每个人的价值。“对团队也好，亲人也好，不能单纯的给予物质上的支持，而是要改变他们的思想和观念。”他希望能把飞达打造一个优质的平台，来带动每一个员工的发展，并通过飞达的创新，飞达的精神，通过品牌打造、团队建设，来影响整个物流行业的品质，“并以此推动区域经济的发展”，这就是陈少华对使命的定义。
关于员工关于客户
“责任”和“使命”，也对应着两个重要的主体――员工和客户。选择员工，陈少华看重的是上进心、忠诚度和吃苦精神。“有上进心，才有充沛的学习力和做事的激情；有忠诚度，才能做事专注和专一；而吃苦精神，是成功的必备的要素，符合这三点的员工才能成为飞达合格优秀的员工，而飞达也可以成就他的价值。”陈少华很享受自己奋斗的过程，把它当成一份很宝贵的财富。“靠自己点滴创造的财富和人生，才是最精彩的，成功没有捷径，我的经历告诉大家，人生需要一步一个脚印。”他希望自己的员工能够懂得：没有痛苦，就没有真正的成功和快乐！
陈少华为飞达的员工提供了行业内较高水平的薪资和绩效奖励，特别优秀的员工更有车、房等的物质奖励和股权激励。未来，他还希望能够通过飞达上市来更好地带动员工的发展。除了物质的激励，陈少华还特别注重员工队伍的建设和领导班子的培养，公司每年列入培训经费的预算数十万元，鼓励各级员工管理干部参加岗位技能的职称考评。截至2012年，公司拥有高、中、初级的专业人才占员工总数40%以上，管理团队做到专业化、青年化、知识化。并提供更多培训、学习、考察的机会。工作之余，他还帮助外来员工解决子女上学和家属工作问题。“当然，能让股东获得最大的投资回报，作为企业的带头人，这也是我们的责任和使命。”
对于飞达的客户，陈少华更是总结了一句话，作为企业的服务宗旨：从客户满意的地方做起，从客户不满的地方改起。物流服务是一个长线的过程。从洽谈，到接货，从跟踪、到送达，陈少华要求从源头就开始把控，在没开始合作之前，就要根据需求来制定客户满意的物流方案。“如果我们没有能力做到客户的要求，宁可放弃合作，也不做有损客户的事。”“服务好客户的客户”是陈少华对物流服务最深切的感受。“因为发货单位是我们的客户，但是到货单位是发货单位的客户，如果我们把到货单位的服务做得更好，就等于服务好了客户的客户。”提供给客户的不是最低的价格，而是物超所值的服务，这才是陈少华眼中物流企业真正要做的最基准的事。
用智慧点亮未来
从最初的托运部到现在的物流集团公司，陈少华可以说是经历了国内现代物流发展的全过程，在这个过程中，陈少华感触最深的就是学习。他分别在宁波市职业技术学院、浙江大学现代物流管理系及中国企业家西点军校总裁班学习和研读，“人要善于学习，乐于学习，永远都要照镜子审视自己”通过不断的学习，陈少华和他的团队走向了更广阔的空间，脚步坚定，步伐更快，先后获得了诸多资质和荣誉，更是赢得了如奥克斯、雅戈尔、台塑企业和金光纸业等大客户的青睐，并且成为多家银行在物流行业进行金融合作的示范企业。
通过学习，陈少华更能审时度势地看清了物流行业存在的弊端以及未来发展的趋势。物流行业近20万家进一步的洗牌和整合将成为现实。而此刻陈少华运筹帷幄，2012年的春天，飞达物流与世界500强企业IBM正式启动“智慧物流”平台的战略合作；结合自身发展基础，整合各方资源，扩大品牌影响力，适时提出了“万千百十”的战略规划。
飞达物流将借助IBM的品牌和技术能力，直接受益于IBM智慧城市的信息化成果，获得多式联运，物流园区，供应链物流的三个信息化解决方案；IBM则将依托飞达物流的成熟行业积淀，打造“智慧物流中心”，共同为双方实现产业跨越式发展提供技术智力与行业经验的融合。“万千百十”战略即万条公铁联运、千家供应链服务、百座城市物流园区、十所大型物流基地，此战略概括性地描述了飞达未来十年的宏伟发展蓝图。当谈起飞达的企业战略，少帅般的英气在陈少华的眉宇间闪烁。“万千百十战略的实施以及IBM的智慧支持会将飞达的事业提升到一个新的高度，我们可以从中得到开创性的发展，也势必会为整个行业的发展提供一些中国式的经验和想法。”
社会责任
作为飞达的掌门人，陈少华的成长道路并不是一帆风顺的。在创立飞达之前，他做过许多工作，跟各式各样的人打交道。一路的摸爬滚打，艰苦打拼，虽是往事，其间的伤痛都还历历在目。恰恰是这诸多的挫折与磨砺，让他更加懂得成功的不易，懂得感恩。
曾有一个叫陈孟明的景宁人，他的老婆因为意外成了植物人，遭遇这巨大变故之后，他走投无路，只得来求助于陈少华。看到老乡长途跋涉地赶过来恳求自己的帮助，陈少华二话不说，马上给了他三万元钱。这些年来，有多少人来找陈少华救急已经记不清楚了，他们没有学历、没有工作技能，陈少华慷慨地供他们吃住，并给他们支付基本工资。他从始至终的谦和善良，也使他成了家乡父老愿意托付的依靠。
陈少华还积极资助家乡的基础设施建设，捐资助学。庆元县岭头村的公路建设、景宁秋炉乡大门牌坊建设、景宁秋炉乡新塘村的公路建设等等，都有他的斥资帮助,而且每一笔都是不小的金额。2006年5月，陈少华在飞达内部设置了一个爱心捐助箱，专为景宁的乡镇小学、庆元县合湖乡中心小学的学生们捐款，用以购买文具、书包等。2008年，陈少华又出资30万改造了毛乡幼儿园，帮助改善幼儿园的硬件设置，让在外打工的孩子父母们放心。竭尽所能地回报乡里，让家乡人过上更好的生活，是陈少华最朴实的想法。
在浙江唯一一个畲族自治县景宁，让当地人最为称道和感怀的是，陈少华和他一手创立的飞达物流帮助了家乡一帮年轻人，改变了他们的命运。当时景宁的一群年轻人，游手好闲，年轻气盛，常常闹事。对于这群偏离正道的年轻人，很多人认为他们犹如顽石，很难再去雕琢。可陈少华并不这么看，他把他们带到了飞达，倾注全力培养他们。他身体力行，一点一点地教导，细心栽培他们，让他们拥有一技之长，成为有用之才，实现个人的成长，从而走上正道。如今，这群年轻人大部分已在飞达稳定下来，自食其力，生活也更加充实。在他们当中，有的成了公司的骨干，有的创业有成，这些成功让他们更深刻地体会到了陈少华的真诚与善举。在陈少华身上，可以清晰地看到，行善既是一种社会责任，更是一种高境界的大爱的体现。
由陈少华点亮的这道慈善之光，也同样照亮了整个飞达及每位员工。从四川地震、玉树地震，到飞达内部生活困难的员工，大家总会自发地开展爱心行动，竭尽所能地帮助需要帮助的人。2012年，在陈少华的倡议下，飞达内部成立了“爱心基金”和“感恩基金”，用来帮助困难员工走出困境，同时也搭起了一座关爱父母、孝敬父母的平台，让更多的飞达人加入到报效亲人、回馈社会的行动中来。
懂得感恩、回报社会正是陈少华以身作则传递给飞达员工的精神，是飞达最为淳朴至善的企业精神所在。“忠义仁爱”作为飞达企业的核心价值观，影响着一代飞达人。多年来，飞达人怀揣梦想，正在朝着成为国内一流的具有国际影响力的现代物流运营商而不断迈进。与此同时，飞达人的善良淳朴也影响着家乡父老的生活，改写了越来越多人的命运，带动了家乡的发展，也为物流行业树立了一个爱心楷模的标杆。
“我希望自己做一个富有爱心的慈善企业家，希望飞达成为一家慈善企业”，这是陈少华的心声，也是飞达人不断努力奋进的目标。
个人荣誉
1999-2000年被授予上海铁路局X228兰州、乌鲁木齐行包专列宁波地区总代理人
2000-2004年被推介为浙江纺织职业技术学院现代物流管理专业指导委员会委任委员。被评为首届中国诚信物流企业家
2005-2007年被浙江景宁武术协会授予名誉主席，被浙江宁波景宁县人民政府评为十佳创业青年
2008-2010年被丽水市委职称评定为经济师，被湖南衡山武术学校授予名誉主席，被中国物流与采购联合会职称评定物流师，被浙江宁波景宁畲族自治县商会推选为会长
2012年荣获宁波市企业家新秀奖、十大风云甬商之“新甬商”奖
