丁立明的个人简介
荆棘鸟管理研究院首席人力资源专家；机械工程学士， 中山大学MBA；10年机械制造专业教学及管理经历，教学院长；12年世界500强美资/港资/德资企业品质经理/人力资源总监/行政总裁；Motorola 摩托罗拉TCS与DFT项目训练，首席训练导师； 人力资源HRCD与TCD项目首席训练导师与顾问；人力资源VAR-PES体系首席训练导师与顾问；美世咨询（Mercer）、翰威特（Hewitt）、睿特（MRICBriTay）等著名美资人力资源顾问公司合作项目经理；多家知名顾问机构特约讲师/咨询顾问。基本内容
培训风格
作为一个专业的，丁老师身经百战，集理论与实战于一身，有几百场的培训授课经验；
丁老师的课程体系有极强的实践运用指导力，最突出的是将工具化的方法贯穿于整体的企业管理体系之中，令学员时刻围绕自身的企业实际去掌握和运用课程知识；
完全顾问式的指导风格，促使学员即能学得知识又能进行理论升华；大量典型的案例，帮助学员对比形成适合自身企业的建议。
职业履历
依利电子广州公司 工业关系部高级主任
（东南亚最大港资电子产品公司，直接参与及主导系统审核跟踪和流程训练工作）
珠海 伟创力集团 培训及发展经理
（世界500强美资电子产品公司，主导管理客户Motorola 摩托罗拉TCS项目训练，并担当首席训练导师，直接参与品质体系建立及系统审核和DFT 生产流程建立的全过程，并担任项目小组组长）
德国创科电业东莞公司 人力资源及行政总监
（世界第三位，德国电动工具制造公司多次与世界级美资人力资源顾问公司合作开发现场人力资源项目，并担当项目经理和项目顾问）
