人力资源即人事,当我们去一个公司应聘的时候,首先见到的面试官就是人事,那么人力资源是做什么的呢?
人力资源负责制订及完善人力资源管理制度、流程、规范,并组织实施与监督。根据公司发展战略,做好人员需求及供给分析,提出人员储备规划,并根据各部门人员需求,负责组织员工招聘、测评、面试及人员录用手续办理。参与各部门年度、季度、月度工作计划的审核,组织实施月度、季度、年度绩效考核管理工作。
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